lunes, 11 de abril de 2016

Incidentes críticos , pelicula La Ola

¿Que es un incidente crítico?

Un incidente crítico es un evento o suceso que, aún cuando es plausible que se produzca en el transcurso de una determinada actividad, por los efectos que ocasiona en alguno de los participantes ya sean positivos y negativos, constituye un acontecimiento o hito destacado en ese contexto. En conclusión es un evento inesperado que exige una respuesta rápida.

En la película "La ola" hemos podido analizar varios de ellos.El primer incidente crítico del que vamos a hablar es el siguiente:

Trata de la parte de la película en la cual el profesor quería impartir la asignatura de anarquía. Una vez pasa esto habla con la directora la cual le indica que tendrá que hablar con el compañero para ver si es posible un cambio, pero al no llevarse muy bien   no lo  consigue, ya que su compañero sabe que sus ideas políticas corresponden  a la anarquía por lo que decide  seguir hacia delante e impartir la asignatura de autocracia, pero lo hace a su manera. Intenta involucrar a todos los alumnos en un grupo en el cual es el líder.

La consecuencia que tiene es que forma un grupo autoritario en el cual deben acatar una serie de normas.

Es el profesor Wenger en una semana de proyectos que tiene como objetivo enseñar los beneficios de la democracia  en un instituto alemán



Lo que ocurrió fue que formaron La Ola la cual  empezó como simple grupo de clase pero que al final acabó en un movimiento revolucionario ni en el que ellos mismos se imaginaban que sus actuaciones iban a desencadenar tantos problemas.

En un principio el grupo está en desacuerdo con la asignatura por lo que no muestran interés y las clases eran desmotivadoras para ellos. Por lo tanto, la  primeras clases siempre eran criticadas  y después lo aceptan porque son ellos mismos los que implantan sus propias normas. Crean su propio saludo, se implantan un uniforme, el cual está compuesto por una camisa blanca y un pantalón vaquero. Desde este punto se empezaron a magnificar las cosas hasta el punto de extrapolar el grupo  en sus rutinas diarias, como por ejemplo peleas con otras personas que tienen unas ideologías políticas diferentes a las suyas, extendiendo su símbolo por todas la ciudad a través de pintadas en las paredes.

La directora y el profesor que imparte anarquía son los docentes pasivos.

Mientras que el docente activo es el propio Wender que tiene una tarea de observador. Los alumnos asumen el papel de participantes activos en actuación conjunta con Wenger.

La actuación que podíamos presentar ante este incidente crítico podría ser:
  •     Mayor control del profesor sobre sus alumnos
  •    Trabajar la importación de grupo
  •    Seguir la metodología de la asignatura


Otro incidente crítico que podemos destacar es el personaje de Karo, la cual se revela ante el grupo con la consecuencia de que se aísla socialmente, ya que no quiere seguir las órdenes e impedir que siga creciendo el grupo de La Ola, es la única consciente de que la situación se está llevando demasiado lejos.

Karo se matricula en la asignatura de autocracia sin conocimiento de que se va a llevar a cabo y las consecuencias que tendrá, incluso matricula a su novio Marco en la misma asignatura para que vayan juntos. Karo comienza la asignatura con ganas y entusiasmo aceptando las ideas y normas que imponía el profesor como general de la clase, incluso en la asignación del uniforme lo acepta desde un principio probándose el uniforme de la ola en su propia casa, pero su madre la dice que no es el tipo de vestimenta que suele utilizar y que no le parecen bien los uniformes, entonces Karo dudó en ese instante.

 Al día siguiente Karo deicidio no ir con el uniforme ya que cambio su forma de pensar por la opinión que le dio su madre , al contrario que toda la clase que sí asistió con el uniforme acordado .

Esto fue el desencadenante del incidente crítico, ya que todos sus compañeros empezaron a ejercer presión sobre Karo, mirándola mal desde el comienzo de aquella clase, junto a la ignorancia creada por el profesor y ejercida sobre Karo, por cada opinión y pensamiento que Karo intentaba dar en el aula. En un determinado momento Karo expresó su descontento con el grupo por la ignorancia que estaba sufriendo y las actuaciones que se estaban llevando a cabo, a lo que el profesor y el grupo,  la contestaron que estaban con ellos o contra ellos y Karo decidió abandonar el grupo.


Esto desencadenó una serie de conflictos con sus compañeros que también llevo a abandonar el grupo de teatro y a vetarla la entrada por parte de sus compañeros en actividades conjuntas en las que el grupo participa. Esto llevo a un movimiento revolucionario contra la ola por parte de Karo y Mona (compañera de clase que también está en desacuerdo con el profesor Wenger), intentando boicotear dicho movimiento enfrentándose a todos sus compañeros y al profesor Wenger, repartiendo  propaganda en contra del movimiento en el centro y lugares próximos  impidiendo su expansión, hecho que llevará a más conflictos en contra de ella.



Los actores principales en este IC son:
  • ·         Karo
  • ·         Profesor Wenger , la actitud del profesor es la total ignorancia sobre Karo al no compartir la idea del grupo (desencadenante de los conflictos) y su oposición a esta ya que este no se llega a dar cuenta de la extrapolación que están realizando los alumnos con sus ideas
  • ·         Mona , es la que desde un principio muestra su desacuerdo y cuando Karo muestra su opinión , se  alían en contra de Wenger y del grupo realizando la propaganda y distribuyéndola por el centro
  • ·         Marco , el novio de Karo que se alista en esta clase para pasar tiempo con ella pero que finalmente es uno de los principales agentes del grupo ,sintiéndose agosto dentro del grupo , hecho que le llevará a tener conflictos con ella incluso a utilizar la violencia contra ella
  • ·         Grupo, la clase rechaza a Karo, ignorándola por completo y apartándola del grupo al no compartir sus ideas.

Ante este IC diseñaremos un plan de intervención para revertir totalmente la situación con los diferentes agentes, intentando:

  • ·         Que el grupo acepte a caro y que se acepten todos los ideales
  • ·         Hacer ver al profesor que todas las opiniones son válidas
  • ·         Cohesión del aula , haciendo ver la buena idea del grupo pero no extrapolar las ideas

Deberemos realizar una intervención individual sobre los diferentes agentes.

*      Sobre Karo deberemos intervenir sobre el aislamiento que sufre realizando una intervención basada en la comunicación que debe realizar con el profesor y sones sus compañeros, haciéndoles ver que se está llevando demasiado lejos el grupo extrapolando sus ideas y haciendo ver que todas las ideas son validad y no por ello deben aislarla incluso discriminarla, para ello se debería realizar una reunión con el equipo directivo profesor y alumnos.

*      También deberemos actuar sobre el profesor Wenger y su discriminación realizada sobre Karo por no compartir sus ideas. Deberemos concertar una reunión con él y hacerle ver que debe tratar a todos los alumnos de la misma manera e invitándole a tener una reunión con Karo y escuchando realmente lo que esta le quiere decir , y así se dará cuenta también del primero incidente critico previamente comentado: una vez pasado el tiempo deberemos hablar con él para ver si la situación de ha revertido

*      Otro agente principal es Mona con la manipulación que realiza sobre Karo incrementándole su odio hacia la ola e incitándola a hacer la propaganda y su previa distribución sobre la Ola , deberemos actuar para que deje de manipularla y que actúen de una forma más adecuada


*      Y como último agentes deberemos interactuar sobre Marco y el grupo, actuando sobre la discriminación e ignorancia que realizan sobre Karo, incluso llegando a la violencia por parte de Marco (su novio). Deberemos hacerles ver que tienen que escuchar otras opiniones y respetarlas , ya que no hay solo una opinión u opción validad , así se darían cuenta de lo lejos que están llevando dicho movimiento  



domingo, 21 de febrero de 2016

La Innovación en el profesorado

La innovación es un largo viaje que debemos emprender  para provocar e introducir cambios (en el ámbito educativo en nuestro casos), desarrollándolo en nuestras pequeñas aulas ya que relacionado a un nivel superior no se estimularía la innovación sin desarrollarla de forma adecuada debido a que se puede ignorar , paralizar o entorpecer

Gracias a la innovación podemos mejorar y transformar la enseñanza , pero no es un proceso puntual si no un largo trayecto que debemos emprender en el cual hay que tener paciencia  y no asociarla básicamente a la reforma de los procesos educativos ya que englobaría a toda la comunidad y sería imposible, ya que interfieren las políticas educativas las cuales tienen un control rígido sobre el curriculum oficial y no están a nuestro alcance , pero deberían regirse correctamente.

Esta innovación tiene dos modelos  ; uno conservador donde el enfoque es técnico-académico ; regido por las leyes donde no se cuestionan las clases , mientras que el modelos progresista tiene un enfoque reflexivo-crítico de la práctica, docente donde el profesorado tiene como función principal estimular el pensamiento crítico de las futuras generaciones. También se intenta que los alumnos sean autónomos tanto en su manera de pensar, como de sentir y actuar .Todo esto se integra en un modelo de escuela más cercana y creativo con mayor capacidad para integrar la cultura.


Pero la aplicación de dichas innovaciones tiene ciertos impedimentos a la hora de la aplicación en el aula, como la ideología de los partidos políticos que no debería influir en las aulas, así como las innovaciones que quedan obsoletas ya que se realizaba una saturación de contenidos puros con recursos tradicionales , que no se revisan ni se adaptan a los contextos actuales.Mientras que por otro lado se llegaba a la innovación a través de aplicaciones instrumentales a las cuales les faltaba contenidos teóricos debido a la escasez de referentes teóricos y esta opción tampoco es la correcta e impide la innovación citada .

También el autor nos indica dos factores, los cuales resisten el proceso de innovación; uno de cara cárter subjetivo que se basa en la actitud y cultura del docente y otra objetiva basada en los recursos que los docentes tienen para poder desarrollarlas , por lo que nos expone a una serie de dificultades con la  que nos encontramos :

·         El trabajo a través del método tradicional de ya que incorporar nuevos cambios suele inquietar
 
·         El individualismo del docente entendido como el sentimiento de propiedad que tiene del aula
 
 
·         Se antepone el bien propio antes que el colectivo debido a que se mueven según sus propios intereses ignorando e infravalorando al colectivo , padres y alumnos
 
·         Deficiencias en la formación del profesorado
 
 
·         Debido a la mala imagen que se tiene de la educación da lugar a una falta de confianza en el docente a la hora de aplicar dichas innovaciones en él aula
 
·         Otra resistencia es la presión hacia la comunidad educativa para el cambio unido a la falta de apoyo por parte de la administración educativa , contando excusos recursos económicos para la elaboración de proyectos de innovación




Para combatir todas estas necesidades debemos seguir una serie de pasos para lograr la innovación perseguida, como es el equilibrio del desarrollo de la escuela en su totalidad ya que proviene de lo que estos hacen y dicen, acompañado siempre de una investigación previa de la innovación que queremos llevar a cabo con su previa y final  su o de la escuela en su totalidad ya que proviene de lo que estos hacen y dicen evaluación previa y final.Estas innovaciones  serán eficaces dependiendo de la calidad y cantidad de ayuda que reciba por parte de las diferentes administraciones que no se dirigen simplemente a la modernización de la escuela  ,  superando los conflictos y  asumiendo los diferentes riegos que nos podemos encontrar por el camino.

 Por lo tanto el proceso es lento pero a largo plazo notaremos los cambios donde se producirá la innovación , la cual debe llevarse a cabo a través de un proceso de cooperación y de unión de la teoría con la práctica

Pero para que se de esta innovación  lo primordial es el papel del docente en el aula, el cual debe tener una mente abierta tomando partida de las desigualdades y discriminaciones que se producen en ella , actuando  como mediador activo  y acompañando a los alumnos en todo momento . También debe ser un agente crítico, autónomo, comprometido y creativo en  las prácticas educativas , debe actuar pensando y pensar actuando llevando a la práctica los contenidos convirtiendo las dificultades en posibilidades y los dilemas en oportunidades con pasión por el conocimiento y siendo realista

Estas innovaciones deben desarrollarse principalmente en las escuelas y en la comunidad  educativa en general donde se desarrolla el Proyecto educativo del centro (PEC) el cual define los objetivos de la escuela , valores y referentes pedagógicos ,plasmados en las diferentes áreas y en todas las actividades llevadas a cabo , tanto escolares como extraescolares donde también intervienen las familias, su entorno  y los docentes con su necesaria actuación citada anteriormente para la innovación.

Pero... ¿Realmente es posible llevar a cabo toda la innovación planteada en el texto?
En nuestra opinión no sirve de nada poner por escrito todas las referencias teóricas existentes si después en la realidad no se lleva a la práctica .

“El cambio educativo depende de lo que los profesores hacen y dicen, resulta tan complejo como esto..” (Fullan, M. 1982 The Meaning of Educational Change, Toronto , OISE Press) como dice Fullan el cambio educativo no sólo depende de lo que los profesores dicen si no también lo que hacen y  ese es lo primordial .

Durante nuestra vida de estudiantes nos hemos encontrado diferentes profesores y asignaturas que nos han inculcado que tenemos que ser innovadores pero en sus propias clases no lo han llevado a cabo kkgkgkgkkgkgkgkgky final.Estas innovaciones mos los cambios e nos podemos encontrar por el camino hacen y dicen . Pensamos que es importante la innovación en él aula y todas las medidas propuestas en el texto , pero no basta simplemente con pensar que esto es correcto , hay que ir más allá y actuar en las aulas directamente renovando la educación y mejorando la calidad de esta

Pero para que todo esto se lleve a cabo debemos recibir e impartir una formación correcta y constante , pero siempre en su  justa medida ya que un exceso de información puede provocar desinformación,  desarrollando estrategias de selección y clasificación de información para en un futuro poder trasmitir dicho conocimiento adecuadamente con una cooperación continúa con las familias

Gracias a este artículo nos hemos dado cuenta de la importancia de la innovación y la forma de aplicarla en nuestras aulas , con lo que esperamos poder llegar a ser en un futuro buenos innovadores en nuestras aulas llevando a la práctica dichos contenidos


REFERENCIAS 

Carbonell Sebarroja, J. (2001). El profesorado y la Innovación Educativa. En Cañal de León, P. (2001). La innovación Educativa. Madrid: Akal.


Fullan, M. (1982) The Meaning of Educational Change, Toronto , OISE Press

viernes, 12 de febrero de 2016

Una nueva travesía

Comenzamos nuestras andadas en este mundillo de los blogs , sitios desconocidos para nosotros pero no por ello  no mostraremos calidad e innovación en nuestra información y en nuestra forma  de llegar al lector

Cambiando el mundo será un blog educativos donde diariamente os mostraremos el resultado del aprendizaje adquirido  en las clases de Innovación educativa, asignatura extraña para nosotros ya que partimos de cero , sin apenas idea de esta pero sin miedo a esta nueva página de nuestra carrera ,  partiendo desde un escalón menos , ya que somos alumnos de primero de magisterio donde aprovecharemos para adquirir nuevos conocimientos de nuestros compañeros de clase

Lo que más nos ha sorprendido de la asignatura ha sido el desarrollo de la materia y la metodología empleada por la profesora , ya que no estamos acostumbrados a trabajar de esta manera, donde la palabra que lo resume y encaja a la perfección es INNOVADORA . Sobre todo realizando Prácticas en papel donde plasmamos los contenidos e ideas a través de dibujo, trabajando con ellos en grupo para poder ver otros puntos de vista donde llegamos a las conclusiones de las actividades grupalmente y sin que la profesora las dicte y nosotros asintamos simplemente,  gracias a esto desarrollando diferentes estrategias de trabajo para ir adquiriendo los diferentes contenidos .

Esperamos que la asignatura nos pueda dotar de diferentes recursos necesarios para nuestra futura innovación en el aula como maestros de educación infantil ya que no queremos ser unos maestros aburridos en nuestra metodología  y no dar sensación de monotonía en el aula , ya que nosotros como futuro profesores tenemos el papel de producir esta innovación en las clases 

Abrimos la puerta a la innovación educativa  




martes, 9 de febrero de 2016

        Hola a todos !!

Somos el grupo Bakalas de 1º de Magisterio de Educación Infantil , formado por :

   -Daniel Merino
   -Isabel Ramirez
   -Alba Sanchez
   -Tamara Sanz
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